RAPORTUL PE 2006 al unei asociaţii americane de homosexuali, disimulată sub denumirea Human Rights Campaign, include lista acelor firme americane care au consimţit să includă în politica lor solicitările activiştilor homosexuali, ceea ce în termeni practici se traduce prin beneficii materiale egale pentru cei cu un comportament „alternativ”.

Asociaţia cu pricina militează pentru „un mediu deschis, onest şi sigur acasă, la lucru şi în comunitate” pentru homosexuali, lesbiene, bisexuali şi transsexuali.

Raportul ei îndeamnă firmele să refuze să participe la orice acţiune „care ar submina scopul drepturilor egale pentru homosexuali, lesbiene, bisexuali şi transsexuali”.

Unele dintre marile companii americane şi-au modificat în ultimii ani politica de firmă, în urma solicitărilor, insistenţelor şi chiar şantajului cu care au fost ameninţate de diferite organizaţii ale lobby-ului pro-homosexualitate.

Raportul Human Rights Campaign menţionează şi companiile „homofobe” – adică, acele companii care păstrează o atitudine neutră faţă de problema homosexualilor. În limbajul activiştilor homosexuali, termenul „homofob” nu desemnează, aşa cum am fi îndreptăţiţi să credem, o persoană cu o anumită fobie, ci pe oricine care nu este de acord cu agenda social-politică a homosexualilor.

Dintre companiile „homofobe”, trei au obţinut un rating de zero – ExxonMobil, Meijer Inc. şi Perot Systems – acestea refuzând să le ofere angajaţilor cu un comportament „alternativ” aceleaşi beneficii materiale ca şi celorlalţi angajaţi.

Alte companii care au primit note mici la purtare din cauza încăpăţânării de a nu se conforma agendei de lucru a homosexualilor sunt Reebok, Northwest Airlines, Nissan, Gallup, Ball Corp., Cooper Tire şi Dow Jones.

Iată mai jos câteva dintre companiile conforme, unele dintre acesta încercând să realizeze afaceri şi în România:

1. Adobe Systems
2. Allianz Life Insurance
3. American Express
4. Apple Computer
5. AT&T
6. Boeing
7. Bristol-Myers Squibb
8. Cisco Systems
9. Citigroup
10. Coca-Cola Company
11. Credit Suisse First Boston
12. Daimler Chrysler
13. Dell
14. Deloitte & Touche USA
15. DuPont
16. Eastman Kodak
17. Ernst & Young
18. Estee Lauder Companies
19. Ford Motor Co.
20. General Motors
21. GlaxoSmithKline
22. Google
23. Hewlett-Packard
24. Honeywell International
25. ING North America Insurance
26. Intel
27. IBM
28. Johnson & Johnson
29. KPMG
30. Kraft Foods
31. Levi Strauss & Co.
32. Lexmark International
33. Merrill Lynch
34. Microsoft
35. Motorola
36. Nike
37. Pepsico
38. Pfizer
39. PriceWaterhouseCoopers
40. Sun Microsystems
41. Visa International
42. Whirlpool
43. Xerox

Ca răspuns la noua politică adoptată de aceste companii, mai multe asociaţii civice din Statele Unite au declarat un boicot de un an de zile produselor şi serviciilor acestora, la iniţiativa Asociaţiei Familiilor Americane (AFA).

Printre companiile boicotate se numără Ford Motor Corp., datorită reclamelor concepute special pentru homosexuali. Săptămâna trecută compania a dat publicităţii noile planuri privind concedierea a zeci de mii de angajaţi, în condiţiile în care se stimează că pierderile operaţionale vor continua încă trei ani. (Bogdan Mateciuc)